为提升新入职教师的教学能力与水平，近日，学院制定专项工作方案，采取一系列措施帮助新教师站稳讲台、站好讲台。

一是完善一对一以老带新工作机制，选派有经验的老师指导新教师开展教学工作；二是举办多次专题学习活动，如学院党委书记开展思想政治教育、分管教学副院长详细讲解教学规范、学校教学督导专家传授教学经验等等；三是教研室建立新教师日常教学沟通交流与教学信息反馈机制，及时掌握共性与个性问题，有针对性的开展教研活动；四是完善院领导定期与新教师谈心谈话工作机制。

据悉，学院今年加大了引进博士教师的工作力度，并且高度重视新教师培养工作。不少新教师表示，入职以来已经深深感到学校、学院大家庭的温暖与关怀，今后将加倍努力做好本职工作。